9 von 10 Games-Unternehmen in Deutschland berichten, dass es schwer ist, Fachkräfte für die Spiele-Programmierung einzustellen International aufgestellt: In 8 von 10 Games-Unternehmen in Deutschland wird ausschließlich oder auch Englisch gesprochen Viele Games-Unternehmen scheuen die Einstellung von Fachkräften aus Drittländern, weil Prozesse zu kompliziert und teuer sind Berlin, 02. März 2023 – Der Fachkräftemangel und die bürokratischen Hürden bei der Anstellung von Expertinnen und Experten aus Drittstaaten hemmen zunehmend das Wachstum deutscher Games-Unternehmen.